Suomen pelialan työllistävyys kasvaa. Yritykset etsivät uusia työntekijöitä niin kotimaasta kuin ulkomailta, pelialan oppilaitoksista ja suoraan työmarkkinoilta. Neogames kerää toimialakartoituksiinsa säännöllisesti tietoa pelialan työvoimatarpeesta ja siitä, millaisia työntekijöitä yritykset etsivät.
LISÄTIETOA
Suvi Latva
suvi.latva@neogames.fi
puh. +358 40 592 4018
Mistä löydän avoimia työpaikkoja pelialalla?
- Neogamesin ylläpitämässä Facebookin Play Finland -ryhmässä julkaistaan usein avoimia työpaikkoja, jotka listataan myös englanninkielisissä viikkouutisissamme.
- Monet peliyritykset kertovat avoimista työpaikoista omilla kotisivuillaan. Selaa Neogamesin kattavaa listaa kotimaisista peliyrityksistä.
- Suomalaisia pelialan työpaikkailmoituksia julkaistaan Gamejobs.fi-verkkosivulla
- Games Job Fair on rekrytointitapahtuma pelialan ammattilaisille
- Games Factory Talents on erikoistunut pelialan ammattilaisten rekrytointiin
- Duunitori.fin listaus pelialan työpaikkailmoituksista
- Suomalaiset peliyritykset rekrytoivat aktiivisesti LinkedInissä
Muita hyödyllisiä linkkejä
- The Living Game Intelligence Network (LGIN): vuokaavio pelialan startupin rahoituksesta Suomessa
- Kartta osaamisalueista pelialalla
Vinkkejä työnhakuun
Jos haaveilet työstä pelialalla, on hyvä tietää, että alan työkieli on englanti. Alan kansainvälisyyden takia hyvä englanninkielen taito on ehdottoman tärkeä. Englannin kieltä käytetään yleisesti esimerkiksi alan suomalaisilla työpaikoilla viestinnässä sekä pelialan tapahtumien ja verkostojen viestinnässä.
Neogamesin laatimissa vuokaavioissa on pyritty vastaamaan muutamaan meiltä yleisesti kysyttyyn kysymykseen: miten päästä töihin pelialalle, miten peli-idean kanssa kannattaa edetä sekä miten parantaa omia työllistymisedellytyksiä pelialalle. Vuokaavioiden tarkoituksena on antaa kuva pelialan toimintalogiikasta ja toimijoista.
LOISTAVA PELI-IDEA?
Katso koko kuva klikkaamalla
TÖIHIN PELIALALLE?
Katso koko kuva klikkaamalla
MITEN KEHITÄN OSAAMISTANI?
Katso koko kuva klikkaamalla
